طريقة الإعفاء من المقابل المالي لكروت العمل هي أحد الأسئلة الهامة التي يتم طرحها من قبل جميع المؤسسات والشركات الكبرى العاملة في المملكة العربية السعودية، من أجل الحصول على إعفاء من المقابل المالي لكروت العمل التي يتم إصدارها من قبل الوزارة، ومن خلال موقع أجوبتي، سنتحدث سويًا عن كيفية الإعفاء من المقابل المالي لكروت العمل.
طريقة الإعفاء من المقابل المالي لكروت العمل
يتساءل الكثير من الأشخاص بداخل المملكة العربية السعودية، عن طريق تخفيض المقابل المالي لكروت العمل في السوق السعودي. حيث أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أنه لا توجد طريقة معينة يتم من خلالها تخفيض المقابل المالي الخاص بالمرافقين والتابعين الأمر الذي يتعلق بالعمالة الخاصة. حيث أعلنت بعض المؤسسات والمراكز الخدماتية عن خدمة تخفيض المقابل المالي للأفراد مقابل رسوم معينة، ولكن دعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إلى الحذر من التعامل مع هذه المكاتب.
شاهد أيضًا: الاعتراض على المخالفات المرورية تحت المعالجة
كيف احصل على اعفاء من المقابل المالي؟
في نفس السياق كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أوضحت عن بعض الحالات التي تساعد في الحصول على إعفاء من المقابل المالي وهي:
- يتم تخفيض المقابل المالي للعمال في المؤسسات والشركات الصناعية والتجارية والخدماتية التي تعمل على تشجيع عملية التوطين العمالي والتقليل من آثار البطالة في المملكة العربية السعودية.
شروط الإعفاء من المقابل المالي لكروت العمل
علاوة على ذلك أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنيمة الاجتماعية السعودية، عن شروط الحصول على الإعفاء من المقابل المالي لكروت العمل وهي:
- أن تكون المنشأة متوسطة الحجم.
- ألا يزيد عدد العمال بداخل تلك الشركة عن تسعة أفراد.
- أن يكون مالك المنشأة مسجل في التأمينات الاجتماعية.
كم عدد العمال المعفاة من المقابل المالي؟
بالإضافة إلى ذلك أوضحت وزارة الموارد البشرية أنه يمكن الحصول على الإعفاء من المقابل المالي لكرت العمل، وذلك في حالة كان عدد العمال في الشركة 9 عمال على أقصى تقدير ويجب ألا يزيد عن ذلك الرقم بهدف الحصول على الإعفاء من سداد المقابل المالي.
قيمة الإعفاء من المقابل المالي لكروت العمل
أما بالنسبة بقيمة المبالغ التي يتم تخفيضها من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، فقد حددت الوزارة أنه يتم سداد 100 ريال سعودي بدلًا من 400 ريال سعودي، حيث يتم العمل على الإعفاء وفقًا لبعض المعايير الخاصة بالوزارة والتي بدورها تعمل على دراسة الطلب.
كيفية سداد رسوم المقابل المالي لكروت العمل
علاوة على ذلك عملت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، على تسهيل عملية سداد رسوم المقابل المالي بعد الحصول على التخفيض الخاص بالمنشآت، حيث يتم السداد من خلال اتباع التالي:
- التوجه إلى الصراف الذي تتعامل معه.
- إدخال البطاقة المصرفية، وإدخال كلمة المرور.
- بعد ذلك النقر على دفع الفواتير.
- اختر أيقونة سداد ثم اختر وزارة الداخلية من القائمة التي ستظهر لك.
- حدد خيار إدارة الأجانب.
- في حالة كنت ولي أمر أو رب أسرة، يجب اختيار رقم 059 المخصص للمقابل المالي لكافة المضافين على رب الأسرة.
- ادخال رقم الخدمة في الخانة المخصصة لذلك والنقر على موافق ومن ثم النقر على زر دفع.
- سوف يطلب منك الصراف رقم الإقامة والنقر على زر صحيح.
- النقر على زر تأكيد الدفع.
في الختام نكون وصلنا بكم لنهاية مقال طريقة الإعفاء من المقابل المالي لكروت العمل، والذي قدمنا من خلاله جميع المعلومات حول المقابل المالي.